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By Victor Simon

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Le problème n’est pas strictement français comme le montrent les réactions récentes en Italie, mais il a donné lieu chez nous à une succession de lois dont on n’a peut-être pas encore © Groupe Eyrolles mesuré tous les effets. 59 Le travail Il faut bien dire que la retraite est un problème social d’un genre particulier, puisqu’il nous concerne tous. Depuis l’employé qui s’était allégrement fait à l’idée de terminer sa carrière avant 60 ans jusqu’au directeur des ressources humaines qui gérait ces situations tout en pensant à son propre départ, chacun se trouve concerné.

Pour 45 % des répondants, l’implication dans le travail, c’est le plaisir : satisfaction, joie, bonheur, bien-être, épanouissement déclinent cette dimension. Le plaisir de travailler… Deux idées importantes doivent être rappelées à propos du plaisir au travail. Premièrement, il n’est pas toujours facile d’imaginer le plaisir qu’un autre peut trouver dans ce qu’il fait. Chacun sait à peu près ce qu’il aime et n’aime pas dans son travail, mais quant à comprendre l’expérience de l’autre… Pourtant l’écoute de ceux qui travaillent révèle des surprises sur ce que chacun trouve et investit dans ce qu’il fait.

38 % des répondants, de manière plus surprenante, se rappellent le stress, l’excitation, la peur, voire l’anxiété. Ils avaient peur de ne pas être à la hauteur, ils étaient fatigués, ressentaient l’urgence, la pression. L’excitation du succès n’avait d’égale en intensité que la peur de l’échec. Ainsi, le plaisir ne suffit pas à décrire les sentiments liés à l’implication dans le travail. Nous avons coutume d’être interrogés à tout propos sur notre niveau de satisfaction : au restaurant, au supermarché, en vacances, tout le temps, on nous demande si nous sommes heureux.

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